在 Docker 中设置角色和权限

通过正确的配置，您可以确保开发人员能够轻松访问必要的资源，同时防止未经授权的访问。本页将指导您识别 Docker 用户，以便在 Docker 组织中高效分配订阅席位，并根据组织结构分配角色。

识别您的 Docker 用户和账户

在设置角色和权限之前，重要的是要清楚地了解组织中谁需要访问 Docker。重点是全面了解活跃用户、他们在项目中的角色以及他们与 Docker 资源的交互方式。此过程可以通过设备管理软件或手动评估等工具来支持。鼓励所有用户将其 Docker 账户更新为使用组织邮箱地址，以确保与您的订阅无缝集成。

有关如何执行此操作的步骤，请参阅 组织入门的第 1 步。

战略性地分配角色

当您邀请成员加入 Docker 组织时，您需要为他们分配一个角色。

Docker 的预定义角色为各种组织需求提供了灵活性。有效分配角色可确保可访问性和安全性的平衡。

• Member：非管理角色。成员可以查看同一组织中的其他成员。
• Editor：对组织具有部分管理权限。编辑可以创建、编辑和删除仓库。他们还可以编辑现有团队的访问权限。
• Owner：完整的组织管理权限。所有者可以管理组织仓库、团队、成员、设置和账单。

有关更多信息，请参阅 角色和权限。

通过团队增强

Docker 中的团队提供了一种管理成员访问的结构化方式，并提供了额外的权限级别。它们简化了权限管理，并能够一致地应用策略。

• 将用户组织成与项目、部门或职能角色一致的团队。这种方法有助于简化资源分配，并确保访问控制的清晰度。
• 在团队级别而不是个人级别分配权限。例如，开发团队可能对某些仓库具有“读写”访问权限，而 QA 团队具有“只读”访问权限。
• 随着团队的成长或职责的变化，您可以轻松更新权限或添加新成员，而无需重新配置个人设置，从而保持一致性。

有关更多信息，请参阅 创建和管理团队。

示例场景

• 开发团队：为开发人员分配成员角色，授予他们对编码和测试所需仓库的访问权限。
• 团队负责人：为团队负责人分配编辑角色，以便在其团队内管理资源和仓库控制。
• 组织监督：将组织所有者或公司所有者角色限制在少数负责账单和安全设置的受信任个人。

最佳实践

• 应用最小权限原则。仅为用户分配其角色所需的最低权限。
• 定期审查角色分配，以确保它们与不断变化的团队结构和组织职责保持一致。